Es hat sich eine spannende Gelegenheit ergeben, die Rolle des Change-Coachs zu übernehmen, in der Sie an vorderster Front dabei sein werden, der Organisation zu helfen, ihre Zukunft zu gestalten. In dieser Schlüsselposition spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, einen transformativen Wandel zu ermöglichen, Chancen zu identifizieren und Teams zu führen, um einige der bedeutendsten Veränderungen in unseren Prozessen, Verhaltensweisen und Arbeitsweisen zu erreichen.
Diese Rolle geht nicht darum, alle Antworten zu haben – es geht darum, die richtigen Geschäfts Frameworks und Methoden (einschließlich Lean und darüber hinaus) zu nutzen, um Herausforderungen zu bewerten, Chancen zu entdecken und dem Unternehmen zu helfen, strukturierte, wirkungsvolle Lösungen zu schaffen. Sie werden eng mit Teams in der gesamten Organisation zusammenarbeiten, sie dazu befähigen, Veränderungen anzunehmen, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern und sicherzustellen, dass wir in einer sich schnell entwickelnden Landschaft agil bleiben.
Wenn Sie in schnelllebigen Umfeldern gedeihen, es genießen, bedeutende Veränderungen zu ermöglichen, und es lieben, anderen dabei zu helfen, Transformationen zu meistern, dann ist dies Ihre Chance, eine wirklich lohnende Herausforderung anzunehmen. Schließen Sie uns an und helfen Sie, eine Zukunft zu gestalten, in der Innovation und Wachstum Hand in Hand gehen!
Vergütung, Leistungen und Kultur
- Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, in dem Sie hart arbeiten, Spaß haben und dabei helfen, eine Net-Zero-Zukunft zu schaffen – dann sind Sie hier genau richtig!
- Unsere Leidenschaft für neue Ideen und unsere Offenheit für Veränderungen helfen uns, weiterhin erfolgreich zu wachsen.
- Wir setzen uns dafür ein, dass alle unsere Mitarbeiter während ihrer Zeit bei uns gedeihen, indem wir jede Person für ihre harte Arbeit und ihr Engagement anerkennen und belohnen.
- Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Bonus und einem marktführenden Rentensystem bieten wir eine Reihe von flexiblen Vorteilen und Mitarbeiterrabatten an, die Ihnen helfen, in allen Lebensbereichen zu gedeihen. Sie können Ihr flexibles Budget für die Leistungen verwenden, die Ihnen wichtig sind, sei es ein Elektrofahrzeug, private Gesundheitsversorgung, zusätzlicher Urlaub oder einer unserer anderen Vorteile.
- Wir bieten Ihnen die Flexibilität, Freiheit und Verantwortung, um in Ihrer Rolle einen Einfluss zu nehmen; sei es vor Ort, im Büro oder hybrid mit Arbeit von zu Hause.
- Wir setzen uns dafür ein, die Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Ethnizität, LGBT+, Behinderung und mehr zu fördern. Dies gilt für alle unsere Positionen, unterstützt durch unser Inklusionsprogramm „Everyone’s Welcome“.
- Wir sind ein behinderungsgerechter Arbeitgeber und werden alles tun, um Ihre Bewerbung zu unterstützen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Ihre Rolle
Ihre Rolle wird es sein, kleine und mittlere Arbeitsströme in ihrer Gesamtheit zu definieren, zu analysieren, Lösungskonzepte zu entwerfen, zu planen, zu pilotieren, umzusetzen und zu leiten. Sie sind verantwortlich für eine Vielzahl von Ergebnissen, einschließlich: die Sicherstellung der Unterstützung für Verbesserungsmaßnahmen, Datenanalyse und Erkenntnisse, Stakeholder-Management, Workshop-Moderation, Lösungsdesign, Nutzenquantifizierung sowie das Nachverfolgen und die Realisierung von Vorteilen.
Sie werden auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern und nach Möglichkeiten suchen, Veränderungsmethoden, einschließlich Lean, in das Unternehmen zu integrieren. Mit ihren Expertenkenntnissen in den Bereichen Menschenführung und Verhalten werden sie Vertrauen gewinnen, Einfluss nehmen und Mitarbeitende coachen, um sicherzustellen, dass die Verbesserungsmaßnahmen verstanden, akzeptiert und nachhaltig umgesetzt werden.
Fördern Sie aktiv eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie die Anwendung der geeigneten Werkzeuge und Methoden vorantreiben, mit dem Ziel, Menschen, Qualität, Zeit und Kosten zu verbessern, Best Practices zu fördern und nach Möglichkeiten zu suchen, diese in das Unternehmen zu integrieren.
Arbeiten Sie mit dem Unternehmen zusammen, um die wichtigsten Änderungen in unseren Prozessen, Verhaltensweisen und der Organisation zu definieren, zu identifizieren und zu quantifizieren, diejenigen zu erkennen, die von einer Geschäfts Verbesserungsmaßnahme profitieren würden, und bieten Sie eine Expertenanalyse der Prozesse an.
Bauen Sie die Fähigkeit zur Geschäfts Verbesserung und Lean-Methoden innerhalb des Unternehmens auf, indem Sie andere Teammitglieder und Geschäftskollegen im Umgang mit Geschäfts Verbesserungs- und Lean-Werkzeugen/-Techniken coachen, schulen und betreuen. Planen und moderieren Sie Geschäfts Verbesserungsmaßnahmen und Workshops, identifizieren und binden Sie die notwendigen Ressourcen ein und beziehen Sie die wichtigsten Stakeholder aktiv in die Definition und Durchführung ein.
Stellen Sie den maximalen Return on Investment (ROI) sicher, indem Sie die aus Geschäfts Verbesserung Aktivitäten erzielten Vorteile in Bezug auf Menschen, Qualität, Zeit und Kosten realisieren.
Was müssen Sie können, um in dieser Rolle großartig zu sein?
- Sie verfügen über starke, nachgewiesene investigative, unterstützende und analytische Fähigkeiten, die möglicherweise Lean, Operational Excellence oder Organizational Learning-Techniken umfassen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, umsetzbare Erkenntnisse aus der Analyse von Prozessen und Daten zu gewinnen, einschließlich der Fähigkeit, Prozesse zu kartieren und zu analysieren.
- Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsnutzenfällen für Geschäfts Veränderungsprojekte/Interventionen.
- Zeigen Sie starke Kommunikations-, Präsentations- und schriftliche Fähigkeiten und haben relevante Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Dritten.
- Gute nachweisbare Erfahrung und Erfolgsbilanz in der Durchführung, Moderation und Unterstützung von Workshops/Arbeits Strömen auf allen Ebenen einer Organisation.
- Ein guter Coach und Menschenfreund, der Vertrauen aufbaut und Verhaltensänderungen beeinflusst.
- Hohe Energie, Ethik und persönliche Motivation.
- Hochschulabschluss oder gleichwertige berufliche Qualifikation, erfahren in der Geschäftsanalytik und mit fundierter operativer Erfahrung.
- Eine Akkreditierung als LCS 1c Practitioner ist wünschenswert. Falls noch nicht vorhanden, wird von der Person erwartet, dass sie diese Schulung während der Tätigkeit absolviert.
Warum EDF Renewables?
Bei EDF Renewables UK, Deutschland & Irland setzen wir uns mit voller Kraft dafür ein, den Klimawandel zu bekämpfen. Unser schnell wachsendes Team von 500 talentierten Menschen teilt die Ambition, eine Netto-Null-Zukunft zu schaffen, in der saubere, grüne Energie unser Leben antreibt.
Es ist eine große Herausforderung, und die Zeit drängt, wenn wir unseren vollen Beitrag zur Erreichung der anspruchsvollen Netto-Null-Ziele des Vereinigten Königreichs, Deutschlands und Irlands leisten wollen. Mit unserer einzigartigen Mischung aus Technologien, darunter Onshore- und Offshore-Wind, Solar-PV, Batteriespeicher und grüner Wasserstoff, sind wir der vielfältigste Erzeuger erneuerbarer Energie im Vereinigten Königreich, Deutschland und Irland.
Um unser Ziel zu erreichen, bis 2035 insgesamt 10 GW erneuerbare Energie zu erzeugen, arbeiten wir mit Interessengruppen und Gemeinden in ganz Großbritannien, Deutschland und Irland zusammen, um das enorme Potenzial des Sektors für kohlenstoffarme Energie zu erschließen.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, den Klimawandel zu bekämpfen und die saubere, grünere Zukunft zu schaffen, die wir alle wollen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich uns anschließen.
Schlussfolgerung:
Wenn Sie einen Karrierewechsel in Betracht ziehen, ist es wichtig, sich auf die entscheidende Rolle zu konzentrieren, die Sie bei der Schaffung von transformationalen Wandel spielen können. Dieser Wandel geht oft nicht nur darum, den Job zu wechseln, sondern eine Gelegenheit zu ergreifen, Ihre Karriere neu zu definieren und mit Ihren Leidenschaften in Einklang zu bringen. Ob es darum geht, im Sektor der kohlenstoffarmen Energie zu arbeiten oder Teams durch agile Frameworks zu führen – Ihre Fähigkeiten werden entscheidend sein, um wirkungsvolle Veränderungen in Prozessen und Verhaltensweisen voranzutreiben.
Ein Change-Coach spielt eine kritische Rolle dabei, Ihnen zu helfen, Herausforderungen zu bewerten und neue Chancen zu entdecken. Diese strukturierten Lösungen ermöglichen es Ihnen, Veränderungen zu akzeptieren und kontinuierliche Verbesserungen innerhalb Ihrer Organisation voranzutreiben. Durch die Zusammenarbeit mit Teams können Sie sie dazu befähigen, sinnvolle Veränderungen vorzunehmen, sei es im Bereich der erneuerbaren Energien, wie bei EDF Renewables, oder in einer anderen Branche, in der Innovation und Wachstum im Mittelpunkt stehen. Nehmen Sie die lohnende Herausforderung an, zu einer Netto-Null-Zukunft beizutragen, und lassen Sie die Zukunft von Ihrem Ehrgeiz gestalten, einen echten Unterschied zu machen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein Quereinsteiger-Job?
Ein Quereinsteiger-Job ist eine Rolle, die es Einzelpersonen ermöglicht, von ihrem aktuellen Berufsfeld in eine neue Branche oder Funktion zu wechseln. Es bietet die Gelegenheit, verschiedene Karrierewege zu erkunden und Veränderungen anzunehmen, während frische Perspektiven in Organisationen und Teams eingebracht werden.
Wie erkenne ich, ob ein Karrierewechsel das Richtige für mich ist?
Es ist wichtig, Ihre Ziele, Interessen und langfristigen Ambitionen zu bewerten. Fragen Sie sich, ob Sie bereit sind für eine transformative Veränderung und offen dafür, neue Chancen zu nutzen, die möglicherweise die Führung von Teams, das Anpassen an neue Arbeitsweisen und die Förderung von Innovation beinhalten.
Welche Fähigkeiten sind für einen erfolgreichen Karrierewechsel erforderlich?
Für den Erfolg in einer neuen Karriere benötigen Sie Fähigkeiten wie Problemlösung, Zusammenarbeit und die Fähigkeit, Herausforderungen zu bewerten. Offenheit für das Erlernen neuer Methoden, wie beispielsweise agile oder lean Arbeitsweisen, kann entscheidend sein, um wirkungsvolle Veränderungen in Ihrer neuen Rolle vorzunehmen.
Welche Vorteile hat die Arbeit in einer sich schnell entwickelnden Branche wie erneuerbare Energien?
Die Arbeit in Branchen wie erneuerbare Energien bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Klimaschutz zu leisten und die Netto-Null-Ziele zu unterstützen. Es ist eine lohnende Herausforderung, die mit Ihrer Ambition übereinstimmt, eine nachhaltige Zukunft zu schaffen – sei es durch Solarenergie, Offshore-Windkraft oder Batteriespeicher.
Wie kann ich erfolgreich in eine neue Rolle in einem wachsenden Unternehmen wechseln?
Ein erfolgreicher Wechsel erfordert, dass Sie sich neues Wissen und neue Fähigkeiten aneignen und nach Wachstumschancen suchen. Es geht darum, Veränderungen anzunehmen, in Teams zu arbeiten und zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen – sei es durch neue Geschäftsmodelle oder das Verständnis sich entwickelnder Technologien.