MFA Stellenangebote – Jobsuche der BA

Diese Stelle dient als führender Ansprechpartner für Market Facing Analytic (MFA)-Funktionen sowohl für interne als auch externe Beteiligte. Zu den internen Beteiligten gehören das Management und die Mitarbeiter spezifischer Geschäftspartner Bereiche sowie andere Bereiche innerhalb der EI. Externe Beteiligte umfassen Anbieter, Ärzte, Kunden, Beratungsfirmen, Makler, Produzenten usw.

Der Stelleninhaber übernimmt die Führung bei marktorientierten Analytik-Bemühungen, einschließlich komplexer Analysen zur Lösung einzigartiger Geschäftsprobleme oder Fragen, die vom Management der Organisation, vom Kundenmanagement und anderen Geschäftspartnern identifiziert werden. Er leitet die Arbeit des MFA-Teams und deren Aktivitäten. Verantwortlich für die Aufsicht und Richtungsgebung für Mitarbeiter, die an MFA-Aufgaben arbeiten, sei es intern im MFA-Team oder als unterstützendes Matrix Team aus anderen EI-Bereichen.

Verantwortlich dafür, dass Anforderungen klar definiert und dokumentiert werden sowie Projektprobleme, einschließlich Ressourcenkonflikte, gelöst werden. Erfordert vom Stelleninhaber ein detailliertes Verständnis der Ziele und Strategien der Geschäftspartner und des Marktes sowie der MFA- und/oder EI-Fähigkeiten, einschließlich der Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen des Personals.

Sicherstellen, dass die Organisation stets über die neuesten Branchen-Best Practices und Techniken in Bezug auf MFA-Funktionen informiert ist, wie z. B. Finanz-/statistisches Modellieren, Predictive Modeling, Benchmarking, Self-Service-Analysen, episodische Gruppierungen usw.

Sicherstellen, dass MFA-Mitarbeiter entsprechend im Umgang mit diesen Funktionen geschult werden und dass deren Nutzung effektiv eingesetzt wird, um den Geschäftswert zu steigern. Verantwortlich für die Gewährleistung, dass alle MFA-Projekte oder -Initiativen termingerecht, innerhalb des festgelegten Budgets und gemäß dem vereinbarten Umfang geliefert werden.

Dies umfasst sowohl intern gesteuerte Arbeiten als auch alle Arbeiten zur Unterstützung strategischer und taktischer Initiativen, unternehmensweiter Releases oder BAU-Wartungsaufgaben. Sicherstellen, dass MFA-Mitarbeiter entsprechend in der Nutzung wichtiger Datenquellen, analytischer Tools und Software sowie in Geschäfts Kenntnissen, Beratung, Fähigkeiten und Projektmanagement weiterentwickelt werden.

WESENTLICHE VERANTWORTUNGEN

• Verantwortlich für das Management der Teamaktivitäten im Rahmen von MFA – Client Analytics & Consulting-Abteilung, einschließlich des Personals sowie verwandter Projektteams, die aus unterstützenden Matrix-Mitarbeitern und Teammitgliedern aus anderen Bereichen bestehen, sowohl innerhalb als auch außerhalb von EI.
• Verantwortlich dafür, dass das MFA – Client Analytics & Consulting-Team die Organisation aus einer unternehmensweiten Perspektive versteht und sicherstellt, dass MFA-Aktivitäten mit den spezifischen Marktbedürfnissen in Einklang stehen, einschließlich der Sicherstellung, dass das MFA-Personal ein gründliches Verständnis der Verantwortlichkeiten der Kernmarkt Funktionen besitzt, die es unterstützt, der Geschäftsprozesse dieser Bereiche, ihrer Datenanforderungen sowie relevanter Datenflüsse und Infrastruktur. Dies umfasst ein fortgeschrittenes Wissen über Unternehmenssysteme und Datenquellen sowie deren Inhalte.
• Verantwortlich dafür ist, dass das MFA – Client Analytics & Consulting-Team das Gesundheitswesen-bezogene Analysefähigkeiten versteht, einschließlich Terminologie, Techniken, Best Practices, aufkommende Trends usw., im Zusammenhang mit den oben genannten Verantwortlichkeiten. Diese Funktion muss über aktuelle Branchenkenntnisse verfügen und deren praktische Anwendung bei Highmark verstehen.
• Verantwortlich dafür, als Ansprechpartner für alle MFA – Client Analytics & Consulting-Funktionen innerhalb von Highmark mit Geschäftspartnern zu fungieren und Beziehungen zu diesen Geschäftspartnern aufzubauen und zu pflegen. Unterstützung des Direktors von MFA bei der Festlegung der Vision und Strategie für High Marks marktorientierte Analyse Funktionen und Festlegung, wie diese Funktion die Gesamtstrategie von Highmark am besten unterstützen kann. Entwicklung des Umfangs, der Planung, der Ausführung und der Lieferung aller MFA-bezogenen Bemühungen, sei es in strategischen Phasen oder routinemäßigen periodischen Arbeiten.
• Verantwortlich dafür ist, die MFA-Unterstützungsfunktion in anderen Bereichen von EI sowie in anderen Bereichen innerhalb und außerhalb von Highmark je nach zugrunde liegender Aktivität zu gewährleisten. Dies umfasst die Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen im gesamten Unternehmen und die Sicherstellung konsistenter Definitionen und Analysemethoden sowie deren Anwendung.
• Verantwortlich dafür, dass die MFA-Funktion zu den Wissensmanagement-Ressourcen aus dem EI-Portfolio oder wiederverwendbarem intellektuellem Kapital beiträgt und diese nutzt, einschließlich dokumentierter Datendienste, Analyse Tools und -techniken sowie Reporting-Tools, Paketen und Berichtsfunktionen.
• Verantwortlich dafür ist, die berufliche Entwicklung des Personals in Bezug auf Geschäfts Kenntnisse, Datenquellen, Technologie, Projektmanagement, Beratung und Präsentation sicherzustellen.
• Weitere Aufgaben, wie zugewiesen oder angefordert.

BILDUNG

Erforderlich

• Bachelor-Abschluss in Management Information Systems, Betriebswirtschaftslehre/Management oder einem verwandten Bereich der Gesundheitsinformatik

Ersatz

• 6 Jahre relevante und fortschreitende Erfahrung anstelle eines Bachelor-Abschlusses

Bevorzugt

• Master-Abschluss in Management Information Systems, Betriebswirtschaftslehre/Management oder einem verwandten Bereich der Gesundheitsinformatik

ERFAHRUNG

Erforderlich

• 3 Jahre Erfahrung in Gesundheitsinformatik, Analytik, Business Intelligence oder Statistik
• 3 Jahre Erfahrung in der Beratung und Anwendung analytischer Fähigkeiten
• 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• 1 Jahr in einer Management- oder Führungsrolle

Bevorzugt

• 3 Jahre Erfahrung in der Lösung von geschäftlichen, finanziellen und/oder klinischen Problemen
• Vorbereitung von Empfehlungen und Präsentationen der Ergebnisse für das obere Management und externe Parteien.

FÄHIGKEITEN

• Starke Management-, Führungs-, Organisations- und Analysefähigkeiten
• Praktische Kenntnisse des Anwendungserstellung Zyklus, analytischer Methoden, Business-Intelligence-Tools und Infrastruktur sowie der allgemeinen Systemunterstützung
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, die ein breites Spektrum an Themen abdecken
• Nachgewiesene PC-Kenntnisse, einschließlich der Microsoft Office-Suite. Insbesondere muss der Bewerber in der Datenbankgestaltung und -verwaltung sowie in der Nutzung von Abfragetools wie SAS, SQL und Cognos versiert sein
• Nachgewiesene effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich dokumentierter Erfahrung in der Durchführung komplexer Projektaktivitäten

Reise Anforderung:

0% – 25%

PHYSISCHE, MENTALE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSBEDINGUNGEN

Positionstyp

Büro-basiert

Regelmäßige Schulung/Unterricht von anderen

Gelegentlich

Regelmäßige Reisen vom Büro zu verschiedenen Arbeitsplätzen oder von Standort zu Standort

Selten

Arbeitet hauptsächlich außerhalb des Büros, um Produkte/Dienstleistungen zu verkaufen (Vertriebspersonal)

Physische Arbeitsstelle erforderlich

Ja

Heben: bis zu 4,5 kg

Ständig

Heben: 4,5 bis 11,3 kg

Gelegentlich

Heben: 11,3 bis 22,7 kg

Selten

Haftungsausschluss:

Die Stellenbeschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Art und die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Arbeit anzugeben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden. Sie enthält möglicherweise nicht eine umfassende Auflistung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die erforderlich sind, um diese Arbeit zu leisten.

Compliance-Anforderung:

Diese Stelle hält sich an die ethischen und rechtlichen Standards sowie die Verhaltensanforderungen, die im Verhaltenskodex und den Unternehmensrichtlinien festgelegt sind.

Im Rahmen der Job Verantwortlichkeiten können Mitarbeiter Zugang zu vertraulichen Informationen, Karteninhaberdaten oder anderen vertraulichen Kundendaten haben, die jederzeit geschützt werden müssen. In diesem Zusammenhang müssen alle Mitarbeiter sowohl dem Health Insurance Portability and Accountability Act von 1996 (HIPAA), wie in der Datenschutzerklärung und den Datenschutzrichtlinien und -verfahren beschrieben, als auch den Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens, die im Handbuch der Datenschutzrichtlinien und -praktiken sowie der Informationssicherheitspolitik des Unternehmens festgelegt sind, entsprechen.

Darüber hinaus ist es die Verantwortung eines jeden Mitarbeiters, den Verhaltenskodex des Unternehmens einzuhalten. Dies umfasst unter anderem die Einhaltung der geltenden Bundes- und Landesgesetze, Vorschriften und Regelungen sowie der Unternehmensrichtlinien und Schulungsanforderungen.

Mindest Gehaltsspanne:

€78.900,00

Maximale Gehaltsspanne:

€147.500,00

Das Grundgehalt wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich der Qualifikationen, Erfahrungen und voraussichtlichen Beiträge eines Kandidaten sowie der internen Gleichstellung unter Kollegen, Markt- und geschäftlichen Überlegungen. Die angezeigte Gehaltsspanne berücksichtigt keine geografischen Unterschiede, die Highmark für bestimmte Standorte basierend auf vergleichbaren Märkten anwenden könnte.

Highmark Health und seine Tochtergesellschaften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund einer Kategorie, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.

Wir setzen uns dafür ein, diese Seite für alle Benutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie uns bezüglich der Zugänglichkeit unserer Website kontaktieren möchten oder Unterstützung bei der Bewerbung benötigen, wenden Sie sich bitte an die untenstehende E-Mail-Adresse.

Schlussfolgerung

MFA Stellenangebote bieten spannende Möglichkeiten in verschiedenen Städten wie München, Berlin, Dortmund und Hamburg. Als MFA mit Analytik- und EI-Capabilities können Sie eine zentrale Rolle in der Organisation spielen und sowohl intern als auch externe Constituents unterstützen. Besonders wichtig sind skills, competencies und experience, die auf current und emerging industry-Standards basieren. Durch den Einsatz von best practices, wie predictive und statistical modeling, helfen Sie dabei, problems zu lösen und innovative Lösungen für clients, providers und physicians zu finden.

In Zusammenarbeit mit business partners, executives, und management können Sie oversight übernehmen und die direction-setting für specific areas unterstützen. Besonders in Krankenkasse-Einrichtungen in Essen, Hannover, Düsseldorf und Köln sind Mitarbeiter gefragt, die sowohl episodic grouping als auch self-service analytics beherrschen. Wenn Sie in der Nähe von bielefeld, osnabrück oder mannheim arbeiten möchten, können Sie mit Ihrem knowledge und Ihrer Fähigkeit, Konflikte zu lösen, einen großen Beitrag leisten. Producers, brokers und consulting firms suchen nach Responsible Fachkräften, die efforts koordinieren und Projekte effizient umsetzen können.

Häufig gestellte Fragen